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嘉定區教育通知

來源:互聯網 時間:2017-04-06 閱讀: 手機版

篇一:“兩綱”聯片中學一片 - 嘉定教育通知

“兩綱”聯片研修分片情況表

中學一片

聯絡員:譚海燕

組長:朱亞芳 張萬貴

成員學校:安亭高級中學、嘉定二中、嘉定一中、上外嘉定實驗高中、

封浜高級中學、中光高級中學、南翔中學、上海交大附中嘉定分校、大眾工業學校(9所)

中學二片

聯絡員:陸春荀

組長:趙 霞 張加良

成員學校:嘉一聯中、震川中學、啟良中學、迎園中學、南苑中學、

馬育聯中、留云中學、金鶴中學、黃渡中學、豐莊中學、 江橋實驗中學、楊柳初級中學、外岡中學、方泰中學、

徐行中學、華二初級中學、新春學校(17所)

中學三片

聯絡員:孫惠東

組長:楊惠芳 王志榮

成員學校:朱橋學校、婁塘學校、桃李園實驗學校、疁城實驗學校、

戩浜學校、德富學校、蘇民學校、懷少學校、華亭學校、 遠東學校、上外嘉定外國語學校、少體校(12所)

小學一片

聯絡員:常 梅

組長:李曙霞、姚 忠

成員學校:封浜小學、華江小學、實驗小學、紫荊小學、安亭小學、

方泰小學、南翔小學、真新小學、綠地小學、江橋小學、金鶴小學、同濟黃渡小學、古猗小學(13所)

小學二片

聯絡員:陸春曄

組長:沈 杰 王彩英

成員學校:葉城小學、南苑小學、普通小學、外岡小學、望新小學、

清水路小學、城中路小學、新成路小學、曹王小學、

徐行小學、迎園小學、馬陸小學、成佳學校(13所)

篇二:2015下半年上海事業單位嘉定區面試通知

2015下半年上海事業單位嘉定區面試通知 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發[2009]45號)及本區事業單位公開招聘工作(轉載自:www.BdfQy.Com 千 葉帆 文摘:嘉定區教育通知)人員的有關規定,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則,2015年下半年嘉定區部分事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員104名。報名與筆試由上海市職業能力考試院組織實施。

一、招聘對象和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上,45周歲以下(1970年1月1日至1997年12月31日期間出生);大專及以上學歷;具備招聘單位規定的崗位聘用要求的資格條件、工作能力和身體條件。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在上海市國家機關和事業單位招考過程中被錄用主管機關認定提供虛假材料和實施了考試作弊行為的人員不得報考。

本區服務期滿考核合格的大學生村官、“三支一扶”大學生,服務期滿當年報考的,不受戶籍限制,既可報考應屆崗位,也可報考非應屆崗位,且同等條件下優先考慮。 本區當年度部隊退役士官和駐滬部隊隨軍家屬的筆試總成績加2分。

最低工作年限和專業工作經歷的截止時間為2015年12月31日,按實計算。

二、報名時間和方式

1、報名時間:2015年9月14日10:00 至9月18日16:00。

2、報名方式:本次考試采取網上報名的方式進行,報名網址為:上海市職業能力考試院網站(www.spta.gov.cn)網上報名欄目,考生報名前應準備好符合要求的電子照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,要求清晰,亮度足夠,jpg格式,高度105至210像素內,寬度75至150像素內,大小50KB以下。

報考人員根據自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業要求,每人限報考一個崗位,考生在崗位報名確認后,不能再改報其他職位。報考人員可在規定時限下載打印準考證和參加考試,考試不收取報名考務費。

3、準考證下載時間:2015年11月3日10:00至11月5日16:00,考生自行登錄報

名系統下載打印準考證。

4、特別告知:本次招聘實行告知承諾制。報考人員報名時,依據公布的報考條件和具體崗位要求,如實填寫《上海市2015年度事業單位考試報名信息表》。同時,報考人員應對網上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責,如不符合報考條件或填報信息不實,后果自負。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾,提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將取消本次報考資格。

為嚴肅事業單位公開招聘考試紀律,改變筆試出考率低的現狀,本次事業單位招錄中凡要報考嘉定區崗位的考生,須本人帶好身份證原件、復印件,于2015年9月7日至17日到所報考崗位主管部門處簽訂出考承諾書(每天9:00時至16:00時,雙休日除外),否則將不能下載打印準考證和參加筆試。

三、考試方法和內容

(一)筆試

1、筆試委托上海市職業能力考試院命題和閱卷。筆試科目為《基本素質測驗》和《綜合應用能力》。其中《基本素質測驗》考試時限90分鐘,滿分100分,《綜合應用能力》考試時限120分鐘,滿分100分。

2、筆試定于2015年11月8日下午進行,筆試具體時間和地點以網上下載打印的準考證為準。

3、本次考試不指定考試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試大綱在上海市職業能力考試院網站(www.spta.gov.cn)事業單位考試報名系統查詢下載。

4、區人社局根據每個招聘崗位按招聘人數1:3比例且不低于本次事業單位考試的全市平均成績確定面試分數線。

5、筆試成績和面試分數線于2015年12月9日10:00起公布,考生自行登錄報名系統查詢。面試時間和地點事宜由招聘單位另行通知,未進入面試的考生不再另行通知。

(二)面試

面試由區人社局統一組織實施,面試時間為2016年1月中旬。

1、面試前,對通過面試分數線的考生進行現場資格審查。考生需提供準考證、身份證、學歷證書等有關證件,身份證明、經歷證明和社保證明等有關材料以備審核。資格審查未通過的,取消考生參加面試的資格,并根據實際情況按照筆試成績從高分到低分

排序依次替補。

2、面試由面試考官小組負責實施。面試考官小組一般由各主管部門、招聘單位、區委組織部及區人社局7名同志組成。

3、區人社局在面試工作結束后的10日內,將面試結果在上海嘉定門戶網站(www.jiading.gov.cn)公布。

四、體檢和考察

區人社局按照面試成績60%、筆試成績40%(根據二門成績的總分除以2乘以40%計算)計算綜合成績,按照綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定擬考察人員。進入體檢和考察的人員面試成績不得低于60分。個別招聘計劃人數與參加面試人數比例未達到1:3的職位,招聘單位可以根據情況適當減招。

擬考察人員參加由各招聘單位統一組織的體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢合格的人員由招聘單位根據擬招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治素質、工作能力、遵紀守法、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習能力、身份狀況以及需要回避等方面的情況,并實事求是進行分析,做到全面、客觀、公正地了解被考察對象,并確定考察結果。

五、公示和聘用

招聘單位根據考生的綜合成績和體檢、考察的結果,確定擬聘用人員名單,由個人提交學歷認證報告后報區人社局審核,經審核合格后,在上海嘉定門戶網站

(www.jiading.gov.cn)進行公示。公示期為7天,期間接受社會舉報,舉報者要署名,并提供必要的調查線索。對考生有違反招聘考試紀律,有編造假文憑、假經歷、考試作弊和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不誠信行為的,一經發現并查實,立即取消其當年應聘資格,且3年內不得應聘本區事業單位。

有考生因體檢和考察原因未通過的或考生主動放棄應聘資格的,招聘單位可根據實際情況確立綜合成績排名其后的考生依次遞補。

擬聘用人員名單經公示無異議的,辦理事業單位工作人員聘用手續。由區人社局在2016年3月發放“聘用通知”。對應屆畢業生的聘用手續,須在其取得學歷、學位證書后方可統一辦理。

六、招聘崗位及資格要求

具體崗位要求及報考條件詳見《招聘簡章》。《招聘簡章》通過上海市職業能力考

試院網站(www.spta.gov.cn)網上報名系統和嘉定門戶網站(www.jiading.gov.cn)查詢。

對《招聘簡章》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時,請考生直接與招聘單位主管部門聯系。招聘單位的咨詢電話詳見上海嘉定門戶網站《2015年下半年嘉定區事業單位招聘主管部門咨詢電話一覽表》。

七、招聘咨詢與監督

政策咨詢電話:59535377 考務咨詢電話:61969089

監督電話:59539675

點擊下載>>>

附件1:招聘簡章

附件2:考試問答

附件3:咨詢電話一覽表

附件4:專業目錄

附件5:出考承諾書

嘉定區人力資源和社會保障局

2015年9月

篇三:上海市嘉定區教育局

上海市嘉定區教育局

關于“教師專業化達標工程”的實施意見

(嘉教人[2006]64號)

各中小學、幼兒園、成人學校及直屬單位:

為貫徹落實《上海市嘉定區人民政府辦公室轉發區教育局關于實施人才強教戰略提高師資隊伍素質若干意見的通知》(嘉府辦發[2005]35號)文件的要求,全面提升嘉定教育人才隊伍的整體水平,加快提高師資隊伍素質,現就如何實施“教師專業化達標工程”提出如下意見。

一、目標要求

教師專業化是教師教育發展的趨勢,是教育現代化發展的客觀要求,教師教育支撐教師專業化水平的提高,教師的專業化程度引領教育改革發展。嘉定教育的進一步發展和提高,必須走教師專業化發展之路,不斷提高廣大教師的學科教育水平。結合上海市基礎教育教師隊伍建設“十一五”規劃綱要(草案)和嘉定區教育工作會議精神,現提出我區教師專業化達標的基本要求:

小學和初中新增教師學歷全部達到本科水平,高中新增教師中研究生學歷占比達到10%以上。到2010年,全區中學教師全部達到本科及以上學歷。小學、幼兒園教師基本達到大專學歷,其中本科及以上學歷達50%以上。

鼓勵教師進行博士、碩士等高一層次學歷的進修,到2010年,市、區實驗性示范性高中教師中研究生學歷(含在讀)占比提高到10%以上,其它高中教師中研究生學歷(含在讀)占比提高到6%以上,初中教師中研究生學歷(含在讀)占比提高到3%以上,小學、幼兒園教師中也有一定數量的研究生學歷(含在讀)。鼓勵業余進修,也可采取半脫產的形式。

全區每一所學校專任教師的結構比例達到市規定的標準,到2010年,全區高級職稱比例占全區專任教師總量的15%左右,其中市實驗性示范性高中達到30%以上,區實驗性示范性高中達到25%以上,普通高中達到20%以上,完全中學達到15%以上,初級中學、九年制學校達到10%以上,小學達到5%以上,幼兒園的高級職稱數達到教師總數的5%左右。

二、具體措施

1.各基層學校要加強領導,將教師專業化發展工作納入科學化、制度化管理的軌道。

(1)成立“教師專業化達標工程”領導機構,具體落實,校長是第一責任人。

(2)在引進高級緊缺人才的同時,應重視對教師專業能力培養的規劃。根據教師的年齡、學歷和現有的專業化能力及發展趨勢,充分分析本校教師的業務水平、年齡結構等實際情況,根據區教師專業化達標工程的各項指標,制定本校2006-2010年教師專業化發展規劃。

(3)制定教師個人業務發展規劃,完善教師業績檔案。學校應與每一位教師商量探討,制定從校級骨干教師—區級骨干教師—區學科帶頭人—市名師后備人選等各個層面的教師個人發展規劃和學歷提升、專業技術職稱提升計劃,并結合教師業務考績檔案,形成相應的教師業務發展檔案。

(4)加強校本培訓。建立校本研修制度,多渠道開拓校本培訓資源,試行校際資源共享,提高研訓層次,建立大校本培訓觀念,營造民主氣氛,大面積提升教師的專業素質。

(5)落實具體要求。對于中學專任教師中現還未達到本科學歷的,學校應為他們的學歷進修創造條件。對于到2010年底仍未達到本科學歷或教育教學能力較差、確實不能勝任教育教學工作的中學專任教師,可根據學校師資情況實施轉崗。小學、幼兒園教師基本達到大專學歷,其中

上學歷。

2.教師進修學院要為教師的專業化發展提供業務支撐。

(1)樹立先進培訓理念,促進教師專業發展。以終身學習和教師專業化理論為指導,學習和借鑒國際先進的教師培訓理論和實踐,堅持以人為本,以教師發展為本,使教師培訓的過程成為教師人力資源開發的過程,成為教師專業成長和專業發展的過程。

(2)突出培訓重點,講求培訓實效。把開展教師非學歷素質提高和開展教師學歷學位提升相結合,重在教師實際教育教學能力的提升,科學合理地設計培訓課程,精選培訓內容,開發培訓資源,最大限度地滿足不同層次和不同類型教師的實際需要。

(3)完善培訓制度,探索有效機制。建立和完善教師繼續教育制度,形成教師培訓的激勵機制。建立教師學歷學位教育和非學歷教育相溝通的機制,建立政府、學校、個人三者共同承擔教師培訓經費的分擔機制。積極與各高等院校聯手,爭取為全區教師提供盡可能多的各層次的學歷培訓的機會,要為教師的英語水平、計算機能力的提高進行培訓,要為教師教育教學科研能力的提升提供指導,要為教師提升課堂教學能力進行有效指導。

3.區教育局要為教師的專業化發展提供政策支持。

教育局將設立“教師高層次學歷進修專項經費”,對獲得相應學位的教師給予一定的獎勵。對于獲得碩士學位的1965年12月31日之后出生的在2010年底之前基本完成本科學歷的進修,學校應根據本校教師的年齡結構,制定教師學歷進修計劃,爭取至2010年底有50%以上的教師達到本科以教師,學費由區教育局、所在學校和個人按5:4:1的比例承擔;獲得博士學位的教師,學費由區教育局和所在學校各承擔50%,所涉及費用均在教師獲得學位證后一次性兌現。

加強優秀教師的管理,充分發揮現有特級教師、學科帶頭人和骨干教師在專業發展上的引領作用,并為他們的繼續成長和其他各級后備人選的成長提供廣闊的舞臺和發展的機會。對于在一個任期內專業發展上沒有突破的教師,下一任期將不再續評。

教育局組織人事科和教育人才服務中心要充分發揮服務功能、挖掘服務潛力,為教師專業化發展提供更多有效的服務。

上海市嘉定區教育局

二〇〇六年九月十四日

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